珠海新款线上训练营案例

    线上训练营心法二：整合势能选对适合做线上特训营的老师。线上课程合不合适，还有看一个点：老师。和传统教学不一样，做训练营，老师一定要有个性、有梗，有亲和力，让学员能够放松下来，和老师互动。甚至老师还需要做表情包、金句卡片、个性海报、秀才艺，就像早起的新东方名师一样。这样才能圈粉，粘住学员，让他们不想走。你们有没有发现，有时候，我受邀请到某个群分享，可是，在我分享的时候，这个群的其他老师并没有发言吗？通常，这说明他们很忙。线上上，我们需要陪伴型老师，而不是专业型老师。这一点，是很多线下讲师难以适应的。另外要组建一个老师团队，而不是依赖老师个人。不是说老师人品有问题，要预防意外，做备案，有人才才能调剂课程表。万一约好分享的那天晚上，老师的娃发烧，你就尴尬，有教学团队，就可以调剂。而且我们自己做特训营，往往会要求老师创造惊喜，虽然我们答应讲7次课，但我们随时线上，持续答疑，形成一种加餐效应。这就需要有足够的老师贮备。 秦训学习线上训练营具有明确的学习目标和科学的课程体系，同时具备专业的学习内容和清晰的学习路径。珠海新款线上训练营案例

    线上训练营【1】知识付费本质是线上阅读，无非是用听还是看的形式。【2】线上付费特训营的本质是提供完整的教学服务。所以，对学员而言，知识付费只解决了购买教材的问题。而线上特训营，不仅提供了老师讲解、教练反馈、同伴激励、运营监督、结业奖励等服务，还极大提升了学习完成率。所以学员们愿意更好的服务、更好的学习效果，来支付更高的价格。对老师而言，线上付费特训营可以容纳更多的学员线上学习，扩大了自己的影响力，增强了自己和学员的粘性，还能衍生更多的后续知识产品开发。但是******重要的是，对机构方，也就是过去所谓的培训中介方而言，一个周期28天、300人、单价在999元的线上付费特训营，收费30万元，相当于10~15天线下内训收入。如果运营得当，一方面节约场地、交通、讲师成本，另一方面，经济上的回报超过线下内训，运营人员更有动力去推荐。当然，需要好的社群运营人员才能充分释放社群能量。我们这么说是有充足理由的。 成都新款线上训练营品牌哪家好线上训练营包含6项**客制化内容，紧贴企业需求，通过积分排名，社区化学习激发学习动力。

    线上训练营随着目前技术的发展，线上教育不断为学员营造更加合适的外在条件，比如给与讲师学员更多互动交流的渠道，做到讲师、学员隔着电脑实现面对面授课等。他们对学员主动性、自制力的刺激也做了一些努力，比如一些线上的激励、督促方式等。那么如何去激励学员，保证学员及时完成课程学习呢？下面秦小训来介绍一下自己。A.对于学员的互动性要求，秦训匠系统推出了多种互动方式。包括实时的文字、表情、语音互动。小班直播模式中还支持实时的语音视频互动，它比较大的亮点在于老师学生可摄像头、麦克风就某一问题实时进行讨论，打破时间空间壁垒，实现双向视频互动，更加接近真实课堂场景。提升学员课堂体验感，有效提高教学效果。B.针对线上教育的学员缺乏自制力，不能及时完成学习任务等问题。秦训匠推出了一套比较好的解决方案，即多个功能组成的学员激励系统，帮助讲师督促学员完成学习，提高学员完课率。秦训激励系统内含4大特色功能。

    线上训练营心法五：爆款文案写出让别人忍不住想报的感觉。这个我发现是很多人的软肋，这里给几个文案大家做参考：这些文案都反复迭代过，虽然不是**完美，但是都可以打80分。，你们想开付费特训营，我们好多招生文案可以当结构化范本参考。具体怎么写，太些细节值得一次次迭代改进了。心法六：系列开发做好系列化产品设计。我们已经推出了10款付费特训营。如果只有一个产品，是无法有回报的，比较好的服务，就是体验了一次，还想来，还想来，还想来……那你来，你来，你来……所以做系列化产品开发是必须的，虽然很难，但必须搞定。既然卡住一个赛道，做系列化的产品组合非常重要。不仅是线上，线下的产品也同样如此，形成一个导流闭环。出个题考一考大家，请问：如果，接受一个邀请去某个社群做分享，我答应了，那么我的这一场分享是什么产品呢？答案是：导流产品。有些动作，单独看是零散的，可是连在一起观察。 线上训练营的项目内容实际上就是学习任务的下发，作业的提交，班主任的批选及案例的收集。

    线上训练营人机交互模式，就是学员可以通过手机等移动终端与系统进行人机交互的学习方式。这个系统里已经有了海量的语音数据和问题数据，可以识别用户说的每一句话、问的每一个问题，然后进行相应的反馈，以达到教学的目的。这种模式简单说就是机器代替了人，个人认为人机交互模式未来会颠覆更多教育培训，甚至是咨询行业。因为它高效率、高精细、低成本，而且技术会越来越完善。这种场景模式适合有资金实力、有技术实力的公司做。如果是传统教育出身的人，再加上技术大牛，那就更厉害了。每个人可以根据情况来自行选择适合自己的场景模式。反正无论你是用录播模式、直播模式、一对一模式、还是人机交互模式，模式不是**，产品。也就是你的内容，你的教学质量，这些才是长久发展的关键！ 秦训的线上训练营是秦训学习的一大热门服务项目。苏州省钱线上训练营

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    线上训练营钉钉授课学堂，与钉钉一键打通，企业*架构只需要在钉钉里建成，授课学堂就可以立即启用1、新员工入职培训的课程和部门必修课等相关课程智能匹配，减轻hr和老员工带“徒弟”的工作量。2、必修课、选修课、课程超市等模块明确了新员工培养期，员工按设定好的，按部就班，过程可控，有监督、有考核线上考试1、支持万人同时考试2、3种考试形式3、题目可从题库中随机，一人一卷，切屏自动交卷等功能，避免不好的发生4、不及格可自动关联相关学习，并可补考5、考试结果自动数据统计和分析知识库1、建立企业自己的电子阅览室，管理者可以把学习内容储备在知识库中，便于员工根据实际需求自主查阅2、一次建立，终生受益3、可设置权限并可加水印，防止资料外泄进度可监控1、断电续连技术的使用，可设置监控点，点击后继续进行学习，不点击自动从头开始，防止挂机学习的发生2、学习进度可通过管理端进行监控，学员学了没有、学习的进度到了百分之多少一目了然作者：停格链接：来源：知乎著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。 珠海新款线上训练营案例

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