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线上企业学习和线下企业学习大不相同，但都需要有完整的计划方案。根据学习的目标分类—围绕企业生产经营目标的学习应列入业务学习方案；围绕提高企业管理水平的学习活动则应列入管理学习方案。因此，学习方案的制订是针对学习目标，具体设计各项学习活动的安排过程。企业的业务学习活动可分为素质训练、语言训练及专门业务训练。企业的管理学习活动主要是班组长以上管理人员的学习，内容包括系统的督导管理训练及学习员专门训练等。决定学习课程—课程是学习的主题，要求参加学习的员工，经过对某些主题的研究讨论后，达到对该训练项目的内容的掌握与运用。年度学习计划中，要对各类学习活动的课程进行安排，主要是列出训练活动的细目，通常包括：学习科目、学习时间、学习地点、学习方法等。注意学习课程的范围不宜过大，以免在各项目的训练课程之间发生过多的重叠现象；但范围也不宜过狭，以免无法真正了解该项目的学识技能，应主要以熟悉该训练项目所必需的课程为限。学习课程决定后，需选编各课程教材，教材应包括以下部分：学习教材目的的简要说明；列出有关教材的图表。 秦训线上企业学习的流程：确立学习目标、研究企业发展、根据学习的目标分类、决定学习课程、学习预算规划。珠海职业线上企业学习行业**在线为您服务

问题一：贵司的线上企业学习和开发效果如何？你有哪些困惑？一、线上企业学习和开发慨述1.线上企业学习和开发的误区误区企业学习内容与实际工作联系不够紧密,不能学以致用、立竿见影企业学习员工是为人作嫁衣裳，受企业学习员工跳槽更容易重理论不重实务无合适的讲师，授课效果差，拙伤员工积极性困惑经费有限，不知道怎样的企业学习对企业**有利无法估计企业学习经费的投入产出比，无法估计企业学习效果无法测评哪些员工需要哪些企业学习无法说服Boss拔出更多的企业学习费用外送企业学习的员工跳槽后不知如何处理线上企业学习与开发的重要性科学技术在不断更新企业已变为所谓的学习团队工作方式变得普通员工参与管理工作场所变得更加复杂学习的五大原则1.人人都是学生。2.取人之长，补己之短。3.学则变，变则通。4.学无止境。5.学习是投资而非开销。线上企业学习与开发与企业竟争力的关系企业竟争力是一个企业赖以生存和发展的**重要的要素，而企业竟争力中**不能让别人模仿和学习的部分是人力资源和企业文化的优势。 上海**线上企业学习专业团队秦训学习的线上企业学习重点开发**员工的业务技能与服务意识学习课程和中层以上员工职业素质学习课程。

   明确线上企业学习的目标。通过学习，一方面增强员工工作技能，一方面也是将公司的理念和公司的发展方向灌输给员工，从而将公司战略同员工更紧密结合到一起。线上企业学习好处学习对企业经营管理，可以带来六大好处：可以减少错误发生。可以改善工作质量。可以提高员工整体素质。可以降低损耗。可以提高研制开发新产品的能力。可以改进管理内容。线上企业学习主题式学习法就是按照企业需求，围绕学习目的（主题），紧密结合企业的实际情况，为企业度身定制个性化的学习解决方案，通过团队和调度各类学习资源。

线上企业学习对学习内容反复练习学习是一个快速并有效果的过程，而将学习到的知识应用到实际过程中更是漫长。线上企业学习的目的是让员工将学到的知识应用到工作中并为企业带来价值，因此在员工结束学习课程后，应该以不同的形式对所学内容进行磨练，如通过视频、实战演练等方式长期、分阶段的进行，使员工对知识不断巩固，**终让员工养成一种习惯。线上企业学习保持部门间的沟通很多企业认为学习效果的评估是人资部门的事情，实际上并非如此，受训部门同样是评估过程中重要的一环，正是很多企业忽略了受训部门在学习效果评估的作用，才使得学习效果评估无法落实。在学习结束后，受训部门的主管还要承担着对受训员工学习效果监督的工作，并将之反馈给人资部门；人资部门同时也要与受训部门各级人员保持有效的沟通，随时了解其想法。线上企业学习针对性选择评估模式企业之间的差异使得没有完全适用于每个企业的学习效果评估模式，因此要根据企业本身选择**合适的评估模式。实际上人资主管可以根据不同的部门员工设定不同的评估方式，如针对行政部门的目标评估，针对销售人员的绩效评估和收益评估，针对客服部门的测试比较评估等。 秦训学习提供一站式线上企业学习服务。

    企业线上学习必须由一名人员担任班级的班主任，对课程项目的全过程实施策划与控制。参加企业线上学习的学员人数一般不宜超过25人，也可分为若干小组进行讨论。企业线上学习的效果，取决于班主任对学院的监管督促。课程内容要善于激发学员踊跃发言，引导学员自由发挥想象力，增加群体学习的参与性；通过分阶段对讨论意见进行归纳小结，逐步引导学员对讨论结果达成比较统一的认识。适用于以研究问题为主的学习内容，学习项目要花费大量的时间对讨论主题进行分析准备，设计方案时要征集学员的意见。课程内容应事先对讨论主题有认识并有所准备。比较适于管理层人员的训练或用于解决某些具有一定难度的管理问题。在企业线上学习中，适用于向群体学员介绍或传授某一个单一课题的内容。 秦训学习可以针对不同行业的客户做定制化的线上企业学习方案。浙江高质量线上企业学习欢迎咨询

线上企业学习对于中小型企业来说，是一种性价比很高的学习方式。珠海职业线上企业学习行业**在线为您服务

近日，人们户外经济活动受到影响，餐饮、文旅、家政、线下教育等行业遭遇冲击；但与此同时，线上娱乐、线上办公、线上教育、线上诊疗、电商外卖等行业迎来业务的快速增长。在众多细分行业中，有业内专 家预计，企业线上学习可能成为线上教育下一个风口。A股、港股、美股市场上，一批与线上办公、线上教育相关的中国上市公司表现出色。近期，新东方线上、好未来、跟谁学、网易有道等股价一路走强，部分公司甚至创历史新高；A股市场上，企业线上学习较早股创业异军突起在2月6日、2月7日这两个交易日涨停，其中2月7日的换手率更是超过14%。线上教育的前景极其诱人。此前企业管理学习因其较强的实战和社交属性，一直以线下为主。目前，这种状况正因为这场******而改变。当办公线上、教育线上，企业学习自然也将线上。例如，企业线上学习较早股创业异军突起，正大力发展其线上学习产品异军突起大学，这在中小企业人群中引发强烈反响，并带来海量新用户。实际上，创业异军突起的新媒 体矩阵拥有庞大存量用户，线上流量转化一直是公司获客的重要渠道，从这个角度讲，创业异军突起的学习服务在未来的线上竞争中天然具备优势。  珠海职业线上企业学习行业**在线为您服务

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