珠海现代线上企业学习选型价格

打造学习型团队,是企业运营的长久话题。尤其面临**当下的影响,原有大规模、频繁的线下企业学习活动团队将迅速的往线上企业学习场景迁转;企业自身是否已经做好充分的准备,去实现“数字化学习赋能”,这是保障团队机能活跃、创新发展的中心要素。基于秦训学习在企业学习的多年实践,已积累一批比较好的行业**与专业讲师,他们来源于实践,通过“多元化课件”将企业学习丰富的经验进行沉淀,并释放到“秦训学习线上训练营”;如果说“在线学习系统”是必要的载体,那么“内容”则是企业“数字化学习赋能”的实力支撑。秦训学习课件受众覆盖:1.职场人士2.企业管理层3.新经理4.售后服务人员目前,“秦训学习“已面向受众开放”注册预约“,可通过官方渠道与秦训学习联系,秦训学习顾问会为您提供及时快速的服务响应。在线学习是互联网分享精神的升华!在线学习过程中,知识的传递带来的能力再造,会极大的推动新商业社会变革的脚步!秦训学习与您,并肩全速前行! 线上企业学习符合当下互联网发展潮流。珠海现代线上企业学习选型价格

线上企业学习不仅可以学习员工，也可以发展企业内部的学习师。组建内部学习师团队制订《内部讲师团队管理办法》选拔具有学习授课能力的表较好管理人员组成内部讲师团队。包括培养一批具有较高素质的公共课程学习师和产品专业学习师;保证企业的每个部门有一名岗位技能学习师;确定各部门新员工带领人，并明确带领人职能和奖惩措施。第二阶段1、完善学习课程体系重点开发**员工的业务技能与服务意识学习课程和中层以上员工职业素质学习课程。内容主要是各专业职能部门制订的标准化操作手册、职位说明书、工作流程等专业或系统公共课教材。引进重要职位所需的技能学习课程、管理技能课程。引进的方式有以下三种：派遣内部学习师参加外部学习课程，进行二次开发，形成公司内部学习课程;直接聘请外部学习师，形成外部学习课程及外部学习师团;2、大力开展新员工学习、系统专业学习、营销学习、管理学习、储备人才学习等相关学习3、做好学习项目的策划和宣传工作任何一个学习项目的开展，将通过精心的学习项目策划和宣传工作，营造良好的学习氛围，提高学习的有效性。针对不同的学习课程采取**适合的方式方法。 高质量线上企业学习诚信合作线上企业学习立足于员工的能力提升与职业发展，推进员工的专长与技能和企业竞争力之间的互动与协同。

企业线上学习需要企业员工对学习保持一种积极的态度。游戏学习法当前一种较先进的高级训练法，学习的对象是企业中较高层次的管理人员。与案例研讨法相比较，管理游戏法具有更加生动、更加具体的特点。案例研讨法的结果，受训人员会在人为设计的理想化条件下，较轻松地完成决策。而管理游戏法则因游戏的设计使学员在决策过程中会面临更多切合实际的管理矛盾，决策成功或失败的可能性都同时存在，需要受训人员积极地参与训练，运用有关的管理理论与原则、决策力与判断力对游戏中所设置的种种遭遇进行分析研究，采取必要的有效办法去解决问题，以争取游戏的胜利。咨询式学习法咨询式学习就是发现问题、解决问题，咨询式学习通过多方面深入的互动沟通及管理现状研究，准确把握企业的实际情况，多方面分析企业存在的主要问题及问题的本质原因，提供针对性的系统学习方案，通过测评式学习、推进式学习、案例互动学习及跟进辅导和系统支持，提供切实可行的解决方案，解决企业的实际问题，推动企业快速发展。讨论法对某一专题进行深入探讨的学习方法，其目的是为了解决某些复杂的问题，或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通，谋求观念看法的一致。采用讨论法学习。

为响应发改委、人社部、工信部、全国总工会等四部门联合印发的通知，很多学校和学习机构纷纷将线下教学、学习移至线上，在家“不停学”已成“新常态”。   自1月爆发以来，秦训学习中国已紧急暂停所有原定的线下学习计划，同时积极筹划针对企业的线上企业学习计划。2月1日起，秦训学习开放了在线课程的学习名额，为广大企业员工提供特殊时期的珍贵学习资源。秦训学习还配置了完善、贴心的线上班级服务。现有的三个班级，都配备多名指导老师和教务老师，提供课程推送、学习进度播报、在线答疑、练习测验、阶段评优等服务。学员和老师在学习群内互动热烈，学习氛围非常浓厚。2月1日招募启动以来，秦训学习以其专业性、公益性，在众多针对企业学习的线上企业学习项目中异军突起，掀起一股报名学习潮。目前的非常时期，正成为广大企业员工学习与提升的“黄金时期”。 线上企业学习，秦训提供销售类课程、服务类课程、领导力课程、职场系列课程。

线上企业学习和线下企业学习大不相同，但都需要有完整的计划方案。根据学习的目标分类—围绕企业生产经营目标的学习应列入业务学习方案；围绕提高企业管理水平的学习活动则应列入管理学习方案。因此，学习方案的制订是针对学习目标，具体设计各项学习活动的安排过程。企业的业务学习活动可分为素质训练、语言训练及专门业务训练。企业的管理学习活动主要是班组长以上管理人员的学习，内容包括系统的督导管理训练及学习员专门训练等。决定学习课程—课程是学习的主题，要求参加学习的员工，经过对某些主题的研究讨论后，达到对该训练项目的内容的掌握与运用。年度学习计划中，要对各类学习活动的课程进行安排，主要是列出训练活动的细目，通常包括：学习科目、学习时间、学习地点、学习方法等。注意学习课程的范围不宜过大，以免在各项目的训练课程之间发生过多的重叠现象；但范围也不宜过狭，以免无法真正了解该项目的学识技能，应主要以熟悉该训练项目所必需的课程为限。学习课程决定后，需选编各课程教材，教材应包括以下部分：学习教材目的的简要说明；列出有关教材的图表。 线上企业学习是秦训学习的一大热门服务项目。珠海现代线上企业学习选型价格

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线上企业学习中的拓展学习这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展学习的**终目的，是让学员将学习活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业学习师的指导及意见，则很难达到理想的效果。线上企业学习力量划分编辑EXECUTION-执行力NEGOTIATION-谈判MUNICATION-沟通力EMOTIONMGMT-情商JECTMGMT-项目管理TEAMMGMT-团队管理线上企业学习学习流程编辑线上企业学习测评1、团队诊断。诊断公司现状及其所处的发展阶段，找出现有的管理问题，为了解决现有的管理问题，各级管理者应该具有什么样的胜任能力；同时明确公司发展战略和事业计划，为了完成公司的发展战略和事业计划，人力资源应该具有什么样的胜任能力，应该如何提升。2、管理人员测评。对各级管理者的管理知识、管理技能、管理风格进行测评，形成个人特质报告，包括其个人的优势、特长、缺点及不足，通过各种测评方法让管理者个人充分认识到自己的短板及不足，产生主动参加学习以提升自身能力的内驱力，变被动学习为主动学习。线上企业学习规划根据学习需求，针对性的设计学习课程，配置师资，制定学习规划。学习课程开发体系建立，内外学习师队伍建立与整合。 珠海现代线上企业学习选型价格

秦训教育科技（上海）有限公司是一家从事教育科技领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务(不得从事教育培训)，企业管理咨询，商务咨询，投资咨询(除金融、证券)，投资管理，展览展示服务，会务服务，翻译服务,设计、制作、代理各类广告，其他居民服务，计算机、软件及辅助设备、电子产品、文具用品、办公用品、体育用品的销售，电子商务(不得从事增值电信、金融业务)。的公司，创建于2011-02-25。公司自2011-02-25成立以来，投身于[ "在线训练营", "微课", "企业培训", "销售课程" ]，是教育培训的主力军。公司坚持以技术创新为发展引擎，以客户满意为动力，目前拥有51~100人专业人员，年营业额达到5000万元-1亿元。秦训学习始终关注教育培训行业。海纳百川，有容乃大，国内外同行的智慧都是促使我们前行的力量。