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秦训线上学习项目：

现在的成熟产品在线学习软件的变化也很明显，老系统只提供学习资源和讲授精品课程，新系统增加了学习者网上交流平台，作业提交系统。我们从新老系统的特点上就能看出一二，比如：  

  1、传授知识为主；  

  2、教育者为主导；  

  3、基础知识为主目的；  

  4、主要提供资源（课程资料）；  

  5、主要是通过看，看课件、考题、学习资料、讲授等内容的活动。  

现在变为了：  

  1、主动探究为主；  

  2、学习者为主体、教育者为辅；  

  3、能力教育为主要目的；  

  4、可以讨论交流；  

  5、学员更多的不是看，而是晒作业、互动、互助、过程评价。 线上学习项目为什么这么重要？企业需要进一步完善销售的提升。珠海口碑好线上学习项目欢迎来电

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实施成本高：传统面授培训的非直接培训教学费用比例高（差旅费、培训场所等）。

缺乏延续性：间断式的面授培训不能满足员工的动态需求，使得建立学习型团队的培训缺乏保持力。

资源利用不足：传统培训团队实施周期长，培训教学资源缺乏有效的重复利用，这也增加了培训课程的推广成本。

覆盖面小：因资源的限制，面授培训覆盖面小，不能满足快速增长的培训需要，特别是一些分散的营业场所及各郊县分支机构的培训需求。

间断员工的工作安排：面授培训需要间断学员的工作安排，使得相当比例的中心员工得不到适时的培训。

缺乏培训效果管理：传统培训缺乏员工培训效果的管理，使得公司在培训规划、培训需求、培训计划等人力资源管理实践中缺乏真实而充分的数据。

缺乏统一的实施标准：传统的培训往往通过分支机构自身的培训讲师来拓展培训课程的覆盖面，即使花大钱外聘讲师也无法进行企业内部系统的培训。传统培训对实施人员的倚赖性决定了各区域、各部门的培训实施缺乏统一的标准。 珠海口碑好线上学习项目欢迎来电线上学习项目：技术服务商的后期内容服务商包括通用在线课程提供商、课程开发服务商等内容服务相关机构。

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学习规划和激励设计

围绕企业发展战略和业务重点，设置年度线上培训/学习主题，

基于培训重点和企业学习文化特点，为各岗位或业务条线设计年度/季度学习规划和考核方案。

设置物质和精神激励机制，提升学习的积极性。

学习专题和岗位学习地图设计

根据业务需求，整合学习资源，设计学习专题，优化资源标签体系和课程推荐算法，

借助平台的宣传手段，吸引学员参与课程和专题学习，提高资源的利用率；

对通用岗位（如新员工、新晋经理等）和中心业务岗位，设计学习路径，让学员快速找到自己要学习的资源。

学习平台导入与推广

平台上线前期，在没有行政干预的情况下，如何吸引学员主动下载APP，并登陆平台学习，是运营推广的要任。

秦训线上学习项目：其中一部分学员在项目进行过半时，就已有订单产出，这无疑对于项目本身或相关负责人而言，是很大的鼓励与认可。这一项目在企业管理层中也具有较大的影响力。由于项目中的培养内容本身出自于他们的实操设计，因此培养出来的学员都非常符合他们的预期和要求。项目启示与建议与业务需求的一致性对于任何人才发展的项目，一定是各业务部门进行价值需求的发起。这其中包括项目需要达成的目的，培养和评判标准等。在艾默生过程控制，每个BU对于销售的标准定义都有所不同。因此，企业会要求各业务部门在项目前期，就做出规划与期望值管理，例如每一位管培生完成项目后，他的“出厂验收”标准是什么，无论是培养内容、方式本身，还是评估时运用到的知识层面、行为层面等，都需业务清晰拟定。定义学习内容在整个项目过程中，业务与人力资源一定要对管培生训练的内容有侧重。有些内容很好，但并不一定对学员真正的工作内容有很大帮助。知识点过多，有时无论是直线经理还是学员本身，都是一个很大的负担。因此在立项时，各方责任人就需要清楚管培生需要完成的是什么，哪些学习方式能够更好的帮助学员将知识点得到良好的传达与吸收 线上学习项目是OMO效果学习的一种，学、测、练、创四位一体，引导学员参与，促进转化。

秦训线上学习项目：有了起点和目标，还要制定出一套科学合理的e-Learning发展策略。e-Learning发展策略的中心包含两个方面，其一，如何在每个阶段中发挥出e-Learning的比较大价值；其二，如何做好准备，顺利进入下一个应用阶段。制定e-Learning发展策略除了可参考e-Learning成熟度模型之外，重要的一点就是要考虑到e-Learning在团队内部不同领域的应用，即要综合考虑这两个方面来制定e-Learning发展策略。e-Learning在团队内部主要有四个不同领域的应用，我们可以简单归纳为全局型应用、项目型应用、部门型应用和外延型应用。秦训的线上学习项目学习可以在线学习与自己学习同步，每个课程结束后同步作答题目。珠海口碑好线上学习项目欢迎来电

秦训线上学习项目有多年的实践经验。珠海口碑好线上学习项目欢迎来电

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如何进行在线学习

鉴于以上这些优点和缺点，我们在发挥和使用在线学习系统时候就要有所侧重，放适合的课件给适合的人、在时间上安排统一的进度，找机会进行考试、实践、交流以弥补学习进度不一样、学习力转化力不一样的问题。

这里我们简单讲解如何有效地构建在线学习体系，我认为主要步骤和内容如下：

1、先导入课程体系，把我们做好的、积累的各个课程、课件全部建立成库，导入计算机；

2、对原有课程课件整理，选择不需要现场互动、实际操作等无法实现的课件，选取以知识讲授为主的纳入系统。然后整理、积累原有课件、自有资料、培训过后的录像（要求我们形成好的习惯：一个是培训时候录像、一个是做完后整理到在线学习中去）补充进去； 珠海口碑好线上学习项目欢迎来电

秦训教育科技（上海）有限公司位于美奂大厦17楼FG。公司自成立以来，以质量为发展，让匠心弥散在每个细节，公司旗下在线训练营，微课，企业培训，销售课程深受客户的喜爱。公司注重以质量为中心，以服务为理念，秉持诚信为本的理念，打造教育培训良好品牌。秦训学习凭借创新的产品、专业的服务、众多的成功案例积累起来的声誉和口碑，让企业发展再上新高。