珠海销售线上学习项目常见问题

时间:2020年03月24日 来源:
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(一)什么是项目培训

这里所讲的项目培训,是区别于常规培训而言,以达到某一项目的为基础的专题培训。比如“雏鹰计划、雄鹰计划”,它是一个梯队建设培训,其实也是一个项目培训。

(二)引文及方法

   DV集团调理品事业部是通过对鸡肉原料的深加工供熟食产品给西餐厅和国外客户。近段时间出现一个问题就是产品异物较多,经过大家讨论和分析,认为原因有四:新员工对工作不熟练;原材料品质问题(包括原料肉、包装、辅料面粉等);心态问题;相关工作技巧没有。于是公司决定借此机会开展“控制异物,提高质量”的项目培训。首先是制定培训方案和课件,确定时间地点、时长、人物等,然后设定**终目标,将异物比例从15个减少到3个(三个月、产量均衡)。主要培训内容有1、头脑风暴:异物从何而来;2、原料检验培训;3、老工带新工现场操作培训1天;4、心态培训:细节决定成败、我是DY主人翁等内容。 秦训学习线上学习项目,为人才赋能量,为企业创价值。珠海销售线上学习项目常见问题

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在线学习(E-Learning)百度上是这样讲的:“企业的E-Learning是通过深入到企业内部的互联网络为企业员工提供个性化、没有时间与地域限制的持续教育培训方式”,所以说他是培训方式的一种。

这个概念给我们提供四个信息点:互联网、个性化、没有时间和地域限制、持续性教育。那么它的特点也很容易总结出来:

一、优点

1、 时间、地点、内容等都不受限制,学员可以自己管理自己的学习;

2、 节约时间和成本,省去大部分的培训管理费用,和因脱产减少的利润的创造;

3、 人数不限、次数不限,长期有效,可以反复学习,不因跟不上节奏而失去所有。

二、缺点:

1、不能有针对性地解决问题,大都看的是通用的知识,需要自己的转化,要求学员自身素质要高;

2、形式枯燥容易倦怠,效果不好;

3、灵活性小,课件、讲解都是固化的,不能随机调整;

4、受限于计算机知识的掌握和学习力的强弱(我们要记得培训他们计算机知识)。 成都***线上学习项目市场前景秦训的线上学习项目是让员工将学到的销售知识应用到工作中并为企业带来价值。

    秦训线上学习项目:截至2017年底,**企业万元产值综合能耗(可比价)比“十二五”末下降约,**企业在海外坚持负责任经营,承担了大量基础设施的建设及供应任务,积极投身于当地公益慈善事业,为东道国经济社会环境的协调发展作出了积极贡献。**企业社会责任管理水平**企业社会责任是一项涉及全员、、全过程的系统管理工作。**企业不断牢固树立社会责任理念,建立健全社会责任工作机制和管理体系,取得了明显成效:一是战略**,加强顶层设计,在研究利益相关方诉求的基础上,通过提炼责任理念、筛选责任议题、制定责任规划,不断完善企业社会责任战略。二是优化治理,构建体系,普遍设置了社会责任工作领导机构,95%的**企业明确了社会责任归口管理部门和相关职能部门工作职责,形成了持续开展工作的长效机制。三是推进,完善工作制度,扎实开展企业社会责任制度建设,已基本形成PDCA闭环管理体系,在社会责任制度体系建设和社会责任推进机制建设上取得成效。四是促进融合,优化管理运营,推动社会责任与日常运营和管理体系逐步融合,在发展战略和决策运营中落实社会责任,**企业履责意愿和能力绩效明显提升。

秦训线上学习项目:其中一部分学员在项目进行过半时,就已有订单产出,这无疑对于项目本身或相关负责人而言,是很大的鼓励与认可。这一项目在企业管理层中也具有较大的影响力。由于项目中的培养内容本身出自于他们的实操设计,因此培养出来的学员都非常符合他们的预期和要求。项目启示与建议与业务需求的一致性对于任何人才发展的项目,一定是各业务部门进行价值需求的发起。这其中包括项目需要达成的目的,培养和评判标准等。在艾默生过程控制,每个BU对于销售的标准定义都有所不同。因此,企业会要求各业务部门在项目前期,就做出规划与期望值管理,例如每一位管培生完成项目后,他的“出厂验收”标准是什么,无论是培养内容、方式本身,还是评估时运用到的知识层面、行为层面等,都需业务清晰拟定。定义学习内容在整个项目过程中,业务与人力资源一定要对管培生训练的内容有侧重。有些内容很好,但并不一定对学员真正的工作内容有很大帮助。知识点过多,有时无论是直线经理还是学员本身,都是一个很大的负担。因此在立项时,各方责任人就需要清楚管培生需要完成的是什么,哪些学习方式能够更好的帮助学员将知识点得到良好的传达与吸收 线上学习项目包含前期的课程预热,在线课程的学习及学习任务的发布,搭配线下工作坊,以及课后跟进等阶段。

秦训线上学习项目: 对培训管理者的价值:

减轻培训管理者的工作负担 

丰富教学手段,提高管理水平

提供培训的追求管理机制

扩大受众范围,增加学习机会

可实现因人、因岗位而设置课程

培训课程内容可根据实际情况动态调整

提供始终如一的高质量培训,而且效果可量化评估

对员工的价值:

Anytime、Anywhere、Anyone、Anymedia、Anyway

个性化的学习达到更高的保持力

加强教师与学员、学员与学员之间的交流与协作

在工作中可以更快地获取***信息

自主地在工作中安排学习

个人方面发展,价值提升

…… …… 秦训学习线上学习项目,内容全,模式新,效果好。高质量线上学习项目性价比出众

秦训线上学习项目有多年的实践经验。珠海销售线上学习项目常见问题

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学习规划和激励设计

围绕企业发展战略和业务重点,设置年度线上培训/学习主题,

基于培训重点和企业学习文化特点,为各岗位或业务条线设计年度/季度学习规划和考核方案。

设置物质和精神激励机制,提升学习的积极性。


学习专题和岗位学习地图设计

根据业务需求,整合学习资源,设计学习专题,优化资源标签体系和课程推荐算法,

借助平台的宣传手段,吸引学员参与课程和专题学习,提高资源的利用率;

对通用岗位(如新员工、新晋经理等)和中心业务岗位,设计学习路径,让学员快速找到自己要学习的资源。


学习平台导入与推广

平台上线前期,在没有行政干预的情况下,如何吸引学员主动下载APP,并登陆平台学习,是运营推广的要任。 珠海销售线上学习项目常见问题

秦训教育科技(上海)有限公司成立于2011-02-25,专业从事教育科技领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务(不得从事教育培训),企业管理咨询,商务咨询,投资咨询(除金融、证券),投资管理,展览展示服务,会务服务,翻译服务,设计、制作、代理各类广告,其他居民服务,计算机、软件及辅助设备、电子产品、文具用品、办公用品、体育用品的销售,电子商务(不得从事增值电信、金融业务)。等多项业务,主营业务涵盖[ "在线训练营", "微课", "企业培训", "销售课程" ]。目前我公司在职员工达到51~100人人,是一个有活力有能力有创新精神的高效团队。公司业务范围主要包括:[ "在线训练营", "微课", "企业培训", "销售课程" ]等。公司奉行顾客至上、质量为首、的经营宗旨,深受客户好评。公司凭着雄厚的技术力量、饱满的工作态度、扎实的工作作风、良好的职业道德,树立了优良的[ "在线训练营", "微课", "企业培训", "销售课程" ]形象,赢得了社会各界的信任和认可。

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