珠海职业线上企业学习质量服务

打造学习型团队,是企业运营的长久话题。尤其面临**当下的影响,原有大规模、频繁的线下企业学习活动团队将迅速的往线上企业学习场景迁转;企业自身是否已经做好充分的准备,去实现“数字化学习赋能”,这是保障团队机能活跃、创新发展的中心要素。基于秦训学习在企业学习的多年实践,已积累一批比较好的行业**与专业讲师,他们来源于实践,通过“多元化课件”将企业学习丰富的经验进行沉淀,并释放到“秦训学习线上训练营”;如果说“在线学习系统”是必要的载体,那么“内容”则是企业“数字化学习赋能”的实力支撑。秦训学习课件受众覆盖:1.职场人士2.企业管理层3.新经理4.售后服务人员目前,“秦训学习“已面向受众开放”注册预约“,可通过官方渠道与秦训学习联系,秦训学习顾问会为您提供及时快速的服务响应。在线学习是互联网分享精神的升华!在线学习过程中,知识的传递带来的能力再造,会极大的推动新商业社会变革的脚步!秦训学习与您,并肩全速前行! 线上企业学习对于中小型企业来说，是一种性价比很高的学习方式。珠海职业线上企业学习质量服务

近日，人们户外经济活动受到影响，餐饮、文旅、家政、线下教育等行业遭遇冲击；但与此同时，线上娱乐、线上办公、线上教育、线上诊疗、电商外卖等行业迎来业务的快速增长。在众多细分行业中，有业内专 家预计，企业线上学习可能成为线上教育下一个风口。A股、港股、美股市场上，一批与线上办公、线上教育相关的中国上市公司表现出色。近期，新东方线上、好未来、跟谁学、网易有道等股价一路走强，部分公司甚至创历史新高；A股市场上，企业线上学习较早股创业异军突起在2月6日、2月7日这两个交易日涨停，其中2月7日的换手率更是超过14%。线上教育的前景极其诱人。此前企业管理学习因其较强的实战和社交属性，一直以线下为主。目前，这种状况正因为这场******而改变。当办公线上、教育线上，企业学习自然也将线上。例如，企业线上学习较早股创业异军突起，正大力发展其线上学习产品异军突起大学，这在中小企业人群中引发强烈反响，并带来海量新用户。实际上，创业异军突起的新媒 体矩阵拥有庞大存量用户，线上流量转化一直是公司获客的重要渠道，从这个角度讲，创业异军突起的学习服务在未来的线上竞争中天然具备优势。  成都通用线上企业学习市场前景线上企业学习，秦训提供销售类课程、服务类课程、领导力课程、职场系列课程。

线上企业学习包括线上企业内训和线上企业公开课。企业公开课：企业公开课是以公开授课形式为企业单位或个人提供工作技能提升的学习服务，适合参加公开课学习的人群涵盖了社会的各个阶层，如刚从职人员的销售知识学习，或具有经验丰富从职经验的高级总裁学习。网络在线学习：网络学习：信息**对社会各个领域产生了深刻的影响，社会的发展需要人们拥有更新的知识体系，更快地把握瞬息万变的时代变化。但是传统教育模式显然无法跟上知识更替和信息的步伐。世纪之初的教育正在向“终身化”方向发展。网络作为信息的天然载体，必将通过其在教育领域所特有的功能来回应信息化潮流。线上企业学习按照学习职责很好类：应岗学习，目的是为了让员工达到上岗的要求。第二类：提高学习，提升岗位业绩。第三类：发展学习，对员工进行职业生涯规划方面的学习,中国有一千万家企业，进行此类学习的公司不足千分之一。第四类：人文学习，讲人文，讲音乐，亲子教育，讲服装搭配，不足万分之一。第五类：拓展学习，这是一种户外体验式学习。体验式学习强调员工去"感受"学习，而不是单在课堂上听讲。

    几倍速？什么意思？线上学习可以加速？这还真是一个有趣的现象。不知道你注意到没有，各大学习平台，特别是音频学习平台，都提供了不同倍速的，供学习者选择的按钮。也就是说，你可以用正常的1倍速听完20分钟，也可以用2倍速听完20分钟（相当于只需要10分钟就听完了），还有3倍速····【例如：学习平台“得到”的音频播放速度选择】不同正常倍速是一种什么样的感觉。由于微信公众平台的文章只能插入一个音频。我转录了2倍速的音频，大家感受一下：【2倍速】2倍速听来自教育技术00:0000:25是不是感觉有点不一样。其实，当你长期调成2倍速的播放速度，很有可能你会习惯这样一种速度。那么，3倍速呢？你可以用来回顾已经听过的音频。当然，你要是突然听3倍速的音频，会觉得是一个不可思议的噪音。但有些人竟然能比较好遍就听3倍速。的确“神奇”。其实，不仅音频，视频也正在变得可以多倍速播放，有点快进的感觉。世界上比较大的视频分享网站Youtube，很早之前就提供了不同速度播放视频的选项。又或许，我们的大脑真的可以进化出一种多倍速，多任务，高协同的新适应能力。但是，更有趣的是每个学习者根据不同的方式偏好开始发现并选择适合自己的方式。这或许比倍速本身更重要。线上企业学习这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。

问题一：贵司的线上企业学习和开发效果如何？你有哪些困惑？一、线上企业学习和开发慨述1.线上企业学习和开发的误区误区企业学习内容与实际工作联系不够紧密,不能学以致用、立竿见影企业学习员工是为人作嫁衣裳，受企业学习员工跳槽更容易重理论不重实务无合适的讲师，授课效果差，拙伤员工积极性困惑经费有限，不知道怎样的企业学习对企业**有利无法估计企业学习经费的投入产出比，无法估计企业学习效果无法测评哪些员工需要哪些企业学习无法说服Boss拔出更多的企业学习费用外送企业学习的员工跳槽后不知如何处理线上企业学习与开发的重要性科学技术在不断更新企业已变为所谓的学习团队工作方式变得普通员工参与管理工作场所变得更加复杂学习的五大原则1.人人都是学生。2.取人之长，补己之短。3.学则变，变则通。4.学无止境。5.学习是投资而非开销。线上企业学习与开发与企业竟争力的关系企业竟争力是一个企业赖以生存和发展的**重要的要素，而企业竟争力中**不能让别人模仿和学习的部分是人力资源和企业文化的优势。 线上企业学习是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。成都直销线上企业学习必看

线上企业学习，秦训学习算是行业内的**公司。珠海职业线上企业学习质量服务

企业线上学习需要企业员工对学习保持一种积极的态度。游戏学习法当前一种较先进的高级训练法，学习的对象是企业中较高层次的管理人员。与案例研讨法相比较，管理游戏法具有更加生动、更加具体的特点。案例研讨法的结果，受训人员会在人为设计的理想化条件下，较轻松地完成决策。而管理游戏法则因游戏的设计使学员在决策过程中会面临更多切合实际的管理矛盾，决策成功或失败的可能性都同时存在，需要受训人员积极地参与训练，运用有关的管理理论与原则、决策力与判断力对游戏中所设置的种种遭遇进行分析研究，采取必要的有效办法去解决问题，以争取游戏的胜利。咨询式学习法咨询式学习就是发现问题、解决问题，咨询式学习通过多方面深入的互动沟通及管理现状研究，准确把握企业的实际情况，多方面分析企业存在的主要问题及问题的本质原因，提供针对性的系统学习方案，通过测评式学习、推进式学习、案例互动学习及跟进辅导和系统支持，提供切实可行的解决方案，解决企业的实际问题，推动企业快速发展。讨论法对某一专题进行深入探讨的学习方法，其目的是为了解决某些复杂的问题，或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通，谋求观念看法的一致。采用讨论法学习。 珠海职业线上企业学习质量服务

秦训教育科技（上海）有限公司始建于2011-02-25，坐落于美奂大厦17楼FG，现有员工51~100人余人。专业的团队大多数员工都有多年工作经验，熟悉行业专业知识技能，致力于发展秦训学习,秦训教育的品牌。公司坚持以客户为中心、从事教育科技领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务(不得从事教育培训)，企业管理咨询，商务咨询，投资咨询(除金融、证券)，投资管理，展览展示服务，会务服务，翻译服务,设计、制作、代理各类广告，其他居民服务，计算机、软件及辅助设备、电子产品、文具用品、办公用品、体育用品的销售，电子商务(不得从事增值电信、金融业务)。市场为导向，重信誉，保质量，想客户之所想，急用户之所急，全力以赴满足客户的一切需要。诚实、守信是对企业的经营要求，也是我们做人的基本准则。公司致力于打造***的[ "在线训练营", "微课", "企业培训", "销售课程" ]。