珠海专业拓展训练是什么

    拓展训练的成功学告诉我们，成功者与平庸者之间没有多大的差别，他们的区别就在于思维方式的不同，人的潜力是巨大的，人的能力之所以没有很好的发挥，是因为不知道自己有多大的潜力。知识和技能都只是有形的资本，而强烈的进取心、顽强的意志和良好的沟通与合作精神，却是一种无形的力量。在什么样的情况下能使有限的知识和技能释放出极大的能量；如何开发出那些一直潜伏在每个人身上，而人们又未必真正了解的能力呢；怎样才能实现在与他人的良好沟通和弄清这种沟通能深入到什么程度；怎样有效的破除个人自我心中的概念。拓展训练怎样开发你的潜力能让你的能力增长甚至超长发挥呢?珠海专业拓展训练是什么

拓展训练能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言,对员工培训得越充分，对员工越具有吸引力,越能发挥人力资源的高增值性,从而为企业创造更多的效益。有资料显示，百事可乐公司对深圳270名员工中的100名进行一-次调查,这些人几乎全部参加过培训。其中80%的员工对自己从事的工作表示满意, 87%的员工愿意继续留在公司工作。培训不单提高了职工的技能，而且提高了职工对自身价值的认识,对工作目标有了更好的理解。拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境.和辅导的培训而得到提升。江门魔鬼拓展训练推荐拓展训练以学员的感受、感悟为基础，带入课程。

随着社会的发展和进步，企业面临的竞争也日益增强，比较大的竞争由原来的产品竞争演变为人才的竞争，人才决定一个企业的辉煌，所以培训就变为-一个企业培养人才的主要途径之一，如何培养合适企业发展的人才是我们HR的的问题。一个人改变不了一个企业的命运，但一个人拥有-一个完美的团队，他一定可以创造一段辉煌的企业历史! 拓展训练顺应这-历史的需要，开发出化管理+素质拓展训练+职业技能素养三者结合的***体验式拓展培训模式，可以为您快捷打造一一个顶峰团队， -一个为你创造辉煌企业历史的团队!

拓展训练，团队的潜能需要激发才能凸显,员工们需要具备战胜困难、突破自我**服输的精神和勇气，为承担更多的工作和更大的责任做好准备。如在高空的项目：空中抓杠、断桥、缅甸桥等项目中，对学员进行比较大的思维冲击，有效塑造了员工坚毅。开拓进取的精神和性格，提升了员工的心理素质，使其能从容应对压力与挑战。同时帮助员工培养信念勇气责任心和适合本企业的价值观及荣誉感。在达芬奇密码,黑暗搜索队,红黑商战,报纸筑桥等项目中,学员认识到沟通影响着团队或企业的效率或绩效,因此,有意识增进组织默契,把企业文化、团使命和目标通过沟通传播到员工的思想和行动中十分必要。"努力/放弃"(积极/消极)的心理力学模型、以及"体验、了解、控制、超越"的心理适应规律。

在拓展训练过程中，培训老师通过故事、游戏或者是精彩案例的分析，让大家勇于尝试各方法去解决问题，这样更能启发我们的灵感，充分表达自己的观点，而这比单纯的说教有效得多，使学员在解决问题过程中，能更灵活去处理问题。并会给企业带来如下收获：增强团队的自信心，增强团队成员间的相互信任、团结，增强团队之间、人与人之间的沟通与交流，培养团队合作的精神，有助于提高团队的劳动生产率、降低离职率、营造和谐的工作环境，培养团队整体在有效的时间科学地解决问题，提高合理利用资源的意识。通过拓展训练，使每个人都能准确了解自己的性格属性、重新认识自我、发觉自我潜力、扬长避短，对自已有了全新的认识和定位。在工作中不断地“塑造自我、提升自我”，比较终达到个人与公司共同快速成长。户外拓展训练通常利用自然环境，通过精心设计的拓展项目达到磨练意志、陶怡情操、熔炼团队的培训目的。江门夏季拓展训练价位

拓展训练有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得比较大价值。珠海专业拓展训练是什么

   在体验经济时代，学习也发生了巨大的变化，尤其是成人的学习，知识的记忆与学习方式息息相关。如果是听来的知识，大概只能记住总量的25%；如果把听来的知识写下来，也就是强化记忆，大概能够记住总量的50%；如果是做一遍，大概能够记住总量的75%；如果是和别人一起做，大概就能够记住90%。那么，体验式拓展训练给大家提供的恰恰是一种在做中学的方式以及与他人在一起做事的方式，这种方式与大家曾经经历的传统培训方式有很大的区别。从培训的形式上讲，传统的培训更像我们大家坐在一间宽敞明亮的教室，有培训老师给大家讲课，珠海专业拓展训练是什么