珠海职业工作服***的选择

团队的工作服定做尺寸怎么统计？企业定制工作服、团队的工作服定做尺寸怎样才能既准确又简单？这里教大家一些办法。一个方法是自己统计：1、先把男女分开统计2、记录要定制的品类平时所穿尺码（比如要定制T恤衫，那就记录平时所穿T恤的尺码，要定制衬衫，就记录平时所穿衬衫的尺码）3、记录身高体重，只要三步，就可解决，剩下的就交给定制厂家吧。如果有体型的，比如欧美工作人员，或者体型不在中国标准尺寸范围的人员，可要求厂家来量体制作，方便简单，不用纠结到底订什么尺码了，也不用自己拿尺去量。另一个方法方便快捷又不用自己动手，方法就是，如果定制数量多，可以要求团队服定制工厂帮忙统计尺寸，这样既专省心又准确。好的工作服、团队服装定制工厂，可以提供量体，帮忙统计尺寸，可以帮采购发放团队服装哦，当然这也不是每家工厂都会提供这样的服务，让企业团队定制变得简单、快捷、省心、省力。

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在心理学上，单调是**容易引起心理疲劳的，如果改用浅雅色调和有嵌线，镶色装饰的背心裙式工作服，将会使环境气氛变得轻松活跃些，此外，厂服有的国家还在尝试将流行色用于工作服，每隔若干年更新一次，其实同样花这么多的衣料裁制工作服，同样起防护和标识作用，何不跟上时代的节拍，使工作服的色彩不断更新呢，这样于生产有利，穿者乐意，一举两得，何乐而不为。工作服还有一个特殊的效果，工服许多人同时穿一种衣服就会产生整齐统一的美感，假如和周围的环境色彩协调组合在一起，那就形成一种和谐的色调气氛，别有一番情趣和效果。

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穿工作服有心理暗示作用，就是说上班时间到了，你会放下所有与工作无关的事情，在外面一切不愉快也要忘记，你要充分投入工作吗？。这种心理暗示是非常重要和必要的。我们可以回到家里穿上睡衣，或者躺下或者舒服地躺下，但是如果你穿着晚礼服，你会这么随便吗？除了这种心理暗示，还有很多种，比如一个闹钟，很多时间不一定是为了满足考勤的要求，而是告诉你在实际卡后，即使你进入工作时间。有办公家具、办公用品等，有其寓意。工作服也有效果，就是显示美的统一性。有人会说，有一种人格叫美，什么是美的统一？我想说这样的话必须由西方思想的严重影响，在东方，往往以统一、整齐，被称为美国，想一想，为什么国庆节的阅兵仪式，仪仗队的士兵不仅统一着装，甚至身高、体有严格的标准，更不用说行动；我国的建筑和装饰都是对称的。

春季工作服在选用过程中，对材料选择应特别注意其功能性要求，尤其是特种环境的制服其材料功能极为重要，如处于高温环境的制服，其材料应隔热，耐高温，吸湿透气要好，而低温环境的制服，工作服其材料则要求保暖，吸湿透气，水下作业的制服则要求材料具有防水，保温，吸湿的特点，对于易燃，易爆的工作环境，制服材料必须要有抗静电性能，同时还应有阻燃功能。不同的工作服装作业环境，在选择制服材料时应针对其环工衣境因素及作业性质对人体可能带来的损害或影响，有目的地选择具有抵抗及防护功能的材料，同时兼顾对环境的适应性，必要时可考虑制服材料对人体的保健卫生作用，制服材料通常要有一定的强度，良好的耐磨性，必要的弹性到保证服装具有一厂服定的使用寿命，同时材料不能太重，太硬，以减轻人体负担，此外，工作服材料应有一定的抗污，防尘，易洗，快干，吸温，透气及多功能作用。

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厂家定做工作服需要哪些工序流程。1，前期双方的款式，面料，数量等商议与确定，在此期间要根据需方单位的实际情况（工作环境，企业文化，人数等）对工作服的款式，面料等方面进行商讨并**终拿出方案来，如果现货款式满足不了客户的需求，那么工作服厂家还需要专门为期定做样衣工作服确定并且为其确定尺码。2，在确定款式，面料，尺码等因素之后，厂家核算数量并去采购面料，在此同时，工作服厂家技术部也同时开始制作工作服板式。3，面料到厂之后，厂家对其质量，数量等方面进行检查验收，在一切确认无误后，将其交由裁剪部门，工衣有裁剪师傅根据衣服版子进行裁剪布料。4，裁剪师傅将布片裁剪好之后将其交由车间部门，这是工作服成型的一个主要工作，其中衣服的一些后道工作也可在此阶段完成。5，在工作服下车位之后，如果印绣字服务要拉去印花部门或者绣花部门（印绣字工作也可以在衣片阶段完成），之后进行整烫包装。

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那企业定制工作服的好处有什么呢?首先，时尚性，工作服的形式美是工作服的生命深泉，尽管它和其它服装对比有着相对的稳定性，可是它也应符合现代服装的设计理念，就是关观、时尚、有个性，只有这样，它才可以驾驭于服装领域而不被时代淘汰。其次，穿着企业统一定制工作服可以提高员工对企业的归属感，和员工之间的认同感，从而提高企业与团队间的凝聚力和员工和员工之间的协作力。然后，员工穿着专业定制的工作服不仅是个人形象的包装，也是企业形象的展示。成功企业的经验告诉我们一家具有好的形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象可以转化为企业在市场和客户面前的制胜宝器。

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